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“你是怎么说服我爸的?”陈寻不可思议。
他爸可是全天下最顽固的人,怎么才短短一天,连旭风就说服了父亲让他住进来?
连旭风抿唇微笑,一副“天机不可泄露”的样子。
“秘密。”他举起双臂,打了个困意满满的哈欠,“唔~总之,你就安心养胎,辞职我不会批的,你如果不想上班,请产假就行。”
说到辞职,连旭风仍是油盐不进。
陈寻蹙起眉头,放下吃了一半的粥,“我是不会放弃辞职的,一个月后——”
“寻寻。”连旭风突然正视陈寻,眼神认真又坚定。
陈寻被他的眼神惊到,愣了愣神。
“你还记得当年你为了蔚鸣ABO男女六性同工同酬付出多少时间了吗?”
提起这事,陈寻哑然。
即便是现在,还有不少公司默默地给不同性别制定不同的工资标准,Alpha能力强,在社会上本就是顶尖圈层,Beta不受发情期影响,任劳任怨,也是打工的一把好手,所以并不会受到太多影响。
然而Omega这一群体,却成了每个公司的眼中钉。
他们普遍软弱,就算是男性Omega,身体素质可能都不如女性Beta,还极其容易受到信息素的影响,所以很少公司会招收Omega,而大多数Omega,也会在怀孕后选择回归家庭。
尤其是女性Omega,在社会上几乎属于毕业即失业的状态,最好的结果就是找个优秀的Alpha结婚。
陈寻在大学就听过不少这样的言论,所以毕业后和连旭风成立蔚鸣,便很快开始制定蔚鸣ABO男女六性同工同酬的规定。
刚开始这样的规定劝退了很多的Alpha和Beta,但渐渐的,每一个选择来蔚鸣工作的人,都适应了这样以能力晋升,不论性别的职场环境。
“我记得你在年初的Omega权利论坛里说,你希望每一个Omega,都能以自我意志选择是否留在职场,而不是为了家庭,为了丈夫,为了孩子。”
连旭风抓住陈寻放在桌上的手,“寻寻,你老实告诉我,你想离职,是为了你自己,还是这个孩子?”
陈寻反射性地想抽回手。
连旭风及时握住陈寻冰凉的指尖。
指尖相触,令人安心的温暖让陈寻不舍松手。
“我……”陈寻咬紧银牙。
离职是为了避开连旭风把这孩子生下来。
可现在,连旭风摆明了不会让自己离开他。
“好了,别伤脑筋了。”连旭风拍拍陈寻的肩,“去上班吧,蔚鸣离不开你的。”
陈寻无奈轻笑。
就是因为这样,我才没办法放弃喜欢你啊……
*
“陈秘书,你可以帮我看看这份文件吗?”
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