一百二十多封的书信,很快摆在了徐伟的案头。
信的内容他也很快看完。
要不要收?
这些有意靠拢投效的穿越客,要不要收?
关于这个问题,有的人肯定不会犹豫,收!为什么不收?穿越客全是开了挂般的存在,有多少收多少!
但徐伟却纠结头痛了起来。
这么多的穿越客想要投靠他,他心里是非常高兴的,说明有很多穿越客认同看好他,让他颇有一些成就感。
但120多名穿越客同时投靠,他不可能全部接纳。
毕竟这次招徒大比,五方联盟一共就计划招募350人,要是同意那120多名穿越客上山,实招弟子不就一下砍了三分之一。
当然徐伟并不否认,这一百多有意投靠的穿越客中,有很多令他心动的人才存在:
其中有修为达到凝液后期的高手。
有某连锁品牌的幕后老板,身家很高。
有机械制造专家。
有种田达人。
当然更多的还是那些刚穿越过来不久,修为不高,甚至连筑基都未完成的小白,他们想换个更好的修炼环境。
用一个词来形容,那就是“良莠不齐”。
徐伟不可能来者不拒地,同意他们上山。
另外,穿越客虽然都是开了挂般的存在,每个穿越客身上,都具有很大的发展潜力,因为他们现代人的思维与意识,让他们的上升空间比本地土著,要高一大截,可以说每个穿越客都是一座金矿。
但他们每个人又都是一把把的双刃剑。
因为穿越客跟原住民们不一样,他们都有无比独立的意识,有各自的思考方式与利益算计,加之穿越客的身份,让他们每个人的潜意识里,都或多或少有一种“我是主角”的意识。
这种意识赋予了他们更高的独立性。
有时甚至会迷失自我,对自己未来的前途,产生过高的预计。
直白点说就是“心比天高”。
徐伟其实也“心比天高”,但是他知道“脚踏实地”,会一点一点地接近自己的目标。
怕就怕有些穿越客,不仅“心比天高”,反而不那么“脚踏实地”,蹦弹跳脱的很,给管理上带来很大问题。
比如郑雪燕介绍给他的肖杰、王海、林志明等六人,就让徐伟头痛了很几次,后来把他们全部丢给了青龙山的杜仙海师兄,这才耳根清净了不少。
所以这次招徒,穿越客群体中,他不希望再招到肖杰、王海这类的弟子了,真的不好管理。
但他也不会就此因噎废食,穿越客里的一些人才,他是希望招上山的,比如像曹田休这类的个体式穿越客,他希望多多益善。
所以想了想,他花了将近一天的时间,给那120名穿越客一一回信。
给了三套标准答复:
第一套答复,针对那些修为较高,或身家资本雄厚的穿越客,他的回复是“拒绝”。
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